“在麻烦中，可以通过重复“盲盒”来训练干部解决问题的能力。吉安根省杭州市福阳区Lingqiao镇党委员会党委员会成员Lu Shaojun说。经过一个多月的采访和对人们情绪的调查，他对解决人们的经济问题变得更有信心。富扬区推出了一场青春期，该清单今年加强了基本行动，以“阳光访问和夜间谈判”为起点，专注于紧急和困难的群众，加深调查和研究，并通过继续解决问题和关注者来促进Kadre工作的不断变化的工作风格。从3月开始，富扬地区参观的1,800多个乡村干部，并在整个范围内调查了354 NA村庄和社区。 Lu Shaojun是其中之一。看到城镇干部即将参加工厂研讨会，Hangzhou Xinhai Semiconductor Technology Co，Ltd的Xiong Linfeng直接进入主题：“家里的学校有限学位，学校的举动很远，因此不愿让孩子们带孩子和下班。”在这个问题上，卢霍洪参观了附近的林奇奥镇中央小学。经过重复的沟通后，学校同意增加课程，而邻近企业的孩子可以在秋天在最近的学校注册。为了建立与群众保持密切关系的干部，富扬区的所有城镇都在积极改变机制。 Huyuan镇采用了“领导力领导力管理 +特别团队”，使所有器官的干部，乡村委员会的干部等人组成了10个特殊团队，以前往前线进行“地毯式”集中访问和调查； Wanshi Town管理着Young Cadres访问的农民人数以及系统要点的研究和解决方案的数量……根据据报道福阳地区的E超过730个地区的顶级干部访问了97,800名农民，这导致了850多个难以解决的项目，并实施了350多个微型改革。 “党员和干部不仅应该意识到正在进行工作的领域，而且还应该去那里有许多困难，复杂的情况和急剧调查和解决问题的地方，以促进整个地区的持续突破研究工作，并在整个地区的工作风格中不断改善，”一位党派的人说。” “人气日”（2025年6月12日，第12版） （编辑：Bai Yu，Wei Jia） 分享让许多人看到